Uziel – fiul aurarului Harhaia – a refăcut următoarea parte a zidului; iar Hanania – unul dintre producătorii de uleiuri parfumate – a construit următoarea parte. Au refăcut Ierusalimul până la „Zidul Lat”. (Neemia 3:8)
Uneori, dorința lui Dumnezeu pentru noi este să dăm tot ce e mai bun din noi, chiar dacă nu ne potrivim cu adevărat. Când Neemia s-a întors la Ierusalim pentru a reconstrui zidurile orașului și a reda demnitatea poporului lui Dumnezeu, locul era într-o stare groaznică. Treaba lui părea fără speranță, dar Neemia credea că Dumnezeu poate face imposibilul. El a mobilizat oamenii și i-a pus la muncă, cărând pietre, încadrarea ușilor și apărându-se unii pe alții de atacuri.
De-a lungul capitolelor din povestea lui Neemia, găsim oameni care se implică acolo unde este nevoie de ei. Nu au cerut HR-ului să îi adapteze perfect la locul de muncă; pur și simplu și-au suflecat mânecile și s-au apucat de treabă. Uziel era un maestru orfevrier, dar când i s-a cerut să care pietre uriașe, nu s-a plâns niciodată. Pur și simplu a muncit. Iar alături de el, Hanania a cărat și el pietre. Munca obișnuită a acestui tip era să facă parfumuri, nu să arunce mortar, să balanseze un ciocan sau să care pietre! Dar el a muncit din greu alături de orfevru.
Poate că cei din jurul tău se plâng atunci când munca lor nu corespunde perfect cu abilitățile lor. Nu lăsați atitudinea lor să vă otrăvească. În schimb, suflecă-ți mânecile și fă tot ce este necesar pentru a face treaba. Veți câștiga încrederea șefului dumneavoastră și respectul colegilor – și s-ar putea chiar să vă placă! Atunci când faceți mai mult decât sunteți plătit să faceți, veți fi plătit mai mult pentru ceea ce faceți.
De ce ești tentat să te plângi la serviciu?
Cât timp ar trebui să faci un job care nu ți se potrivește?
„Unii oameni au măreția impusă asupra lor. Puțini au excelența impusă asupra lor. . . . Ei o obțin. Nu o obțin fără să vrea, făcând ceea ce le vine natural și nu se împiedică de ea în timpul distracției. Orice excelență implică disciplină și tenacitate în scop.” – JOHN W. GARDNER
