Ce bine și cât de plăcut este atunci când frații locuiesc (împreună) în armonie!  (Psalmul 133:1)

Cu toți am auzit povești (prea multe povești) despre organizații, companii și biserici care s-au dezintegrat în conflicte dure. Destul de des, conflictul a început cu cineva care a transferat vina pentru un eșec, cu bârfe mărunte care au provocat durere, cu invidia că altcineva a fost tratat mai bine sau cu o competiție acerbă care a produs o amărăciune autentică. Oricare ar fi fost cauza, oamenii și-au luat ochii de la obiectivul comun și au început să se protejeze pe ei înșiși. Acesta nu este un mod de a construi o echipă!

Dar nu unitatea este scopul. Mai degrabă, unitatea este un rezultat, un rezultat al unei viziuni comune și al eforturilor de cooperare. În familii, companii, biserici sau orice altă organizație, liderii pot construi unitatea trăind pentru și îndreptând oamenii spre un scop care transcende fiecare individ. Cu acest scop în minte, ei pot identifica și afirma abilitățile și contribuțiile fiecărei persoane, pot trece cu vederea problemele mărunte și pot comunica cu claritate și compasiune. Atunci când fiecare persoană se simte valorizată și inclusă, se pot întâmpla lucruri incredibile! Oamenii își dezvoltă abilitățile, devin mai dedicați cauzei și se încurajează reciproc. În acest mediu, ei cresc la fel de înalți și puternici precum sequoia!

Care este temperatura familiei sau a organizației dumneavoastră? Dacă nu "locuiți împreună în unitate", nu încercați să o forțați. În schimb, concentrați-vă energiile pe clarificarea unui scop și pe atragerea cooperării pentru a atinge un obiectiv comun. Aceasta va face o diferență în cei din jurul tău . . . și în tine.